Test di personalità nei concorsi: cos'è e come si risponde

Dopo le prove scritte e fisiche, in quasi tutti i concorsi militari e di polizia arrivano gli accertamenti attitudinali. Il primo strumento è il questionario di personalità: tante affermazioni brevi, come «Mi piace stare in compagnia» o «Spesso rimando le cose da fare», a cui rispondi Vero o Falso, oppure con quanto sei d'accordo.

Non è un esame: non ci sono risposte giuste o sbagliate. Il questionario raccoglie tante piccole informazioni su come ti comporti di solito, per capire il tuo stile: come reagisci alle difficoltà, come stai con gli altri, quanto sei costante, come gestisci lo stress. Ogni tratto viene misurato da molte frasi diverse, quindi una singola risposta conta poco.

Molti pensano di rispondere come vorrebbe la commissione. È la strategia peggiore, per tre motivi:

• Ci sono frasi su piccoli difetti che hanno tutti («A volte mi arrabbio per una sciocchezza»). Chi risponde sempre di no non sembra perfetto: sembra poco sincero.
• Le stesse cose vengono chieste più volte con parole diverse, a volte al contrario. Chi costruisce le risposte prima o poi si contraddice.
• Il questionario viene usato nel colloquio: chi ti parla conosce già le tue risposte e può chiederti di spiegarle.

• Pensa a come sei di solito, non in un giorno particolare.
• Leggi ogni frase fino in fondo: «non», «mai», «sempre» cambiano tutto.
• Rispondi senza pensarci troppo e vai avanti: il tempo di solito basta, la concentrazione no.
• Le domande personali su salute, sonno, famiglia o vita privata sono normali in questi questionari: rispondi con sincerità e senza imbarazzo.

Non si impara un questionario a memoria, ma ci si può abituare al formato: centinaia di frasi, lo stesso ritmo, la stessa attenzione dall'inizio alla fine. Nell'app Stelletta c'è un allenamento alla coerenza da 120 frasi e una prova di resistenza da 500, con un riscontro su quanto sei stato coerente. È un allenamento, non una valutazione psicologica: serve a te per arrivare preparato.